Jornada: Actualització normativa laboral 2026.  Noves obligacions per a les empreses 

La teva empresa està preparada per complir les noves exigències laborals? Les darreres novetats normatives introdueixen obligacions que poden afectar directament la gestió dels recursos humans, les relacions laborals i l'organització interna de les empreses.
 
AEBALL i UPMBALL, en col·laboració amb Foment del Treball, organitzen aquesta jornada en el marc del Cicle de Jornades de Negociació Col·lectiva i Diàleg Social, per analitzar els principals canvis legislatius i les seves implicacions pràctiques.
 
Què t'aportarà aquesta jornada? En dues hores podràs:

• Identificar les noves obligacions laborals que poden afectar la teva empresa i els terminis que cal tenir presents.
• Conèixer què has de revisar en la gestió de Recursos Humans, especialment en matèria d'informació contractual, mobilitat, accessibilitat i inclusió.
• Anticipar les actuacions necessàries per adaptar els procediments interns a les noves exigències normatives.
• Resoldre dubtes sobre la interpretació i aplicació de les novetats legislatives amb un especialista en dret laboral.

PROGRAMA

1. Plans de Mobilitat Sostenible al Treball. Novetats introduïdes per la Llei 9/2025, de mobilitat sostenible, i la seva integració en el marc normatiu autonòmic, amb especial atenció a les noves obligacions empresarials en matèria de Plans de Mobilitat Sostenible al Treball, el termini de compliment dels quals s’ha avançat al 5 de desembre de 2026 com a conseqüència de l’entrada en vigor del Reial decret llei 7/2026, de 20 de març.
2. Informació contractual i transparència laboral. Novetats introduïdes pel Reial decret 723/2026 en relació amb la informació contractual, sobre condicions laborals transparents i previsibles.
3. Accessibilitat cognitiva. Obligacions en matèria d’ocupació del Reglament de les condicions bàsiques d’accessibilitat cognitiva (Reial decret 707/2026).
4. Drets i inclusió de les persones amb discapacitat. Llei 4/2026, d’1 d’octubre, per la qual es modifica el Text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social.

EXPERTS

• José Ignacio Gelpí, Partner d'Andersen.
• Nicolás Rodriguez-Zapata, associat d'Andersen.